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Primeira Gestão

ESTÁ DADA  A LARGADA!

Primeira Gestão

ESTÁ DADA  A LARGADA!

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Sabe porque esse programa é especial?
Porque transforma bons profissionais em líderes excelentes!

E a razão disso é que foi criado a partir da nossa experiência de mais de 3 décadas,
formando novos talentos em empresas relevantes em diferentes tipos de negócio.

Esse programa é pra você que quer…

– Começar uma nova etapa profissional, do modo certo…
– Projetar uma imagem de credibilidade e autoconfiança…
– Acelerar seu crescimento profissional …
– Melhorar a clareza e o convencimento da sua comunicação!

CONHEÇA OS 3 PILARES DO PROGRAMA

Relacionamento Estratégico (network influente)

Os desafios levam a resultados, as relações motivam a alcançá-los!

Comunicação Assertiva (verbal e não verbal)

É importante o que líderes falam, mas é fundamental o como falam!

Tarefas de Gestão e Habilidades de Liderança

A gestão demanda metas. A liderança inspira a atingi-las. E você pode fazer ambos!

Autogestão
Desenvolvimento da inteligência emocional e do mindset afirmativo.

Gestão do relacionamento
Desafios mais comuns:  
– Motivar e mobilizar equipe;
– Liderar antigos pares;
– Dar feedbacks construtivos.

Network
Criação de conexões que facilitem a articulação e a negociação.

Comunicação Verbal
Argumentações convincentes: pitches criados com ajuda da IA (inteligência artificial);

Comunicação Não Verbal
O corpo não fala… Ele grita! A linguagem corporal e vocal revelando o que está por trás das palavras;
Imagem profissional: mostre seu melhor;
Leitura de pistas não verbais no presencial, virtual e ao telefone;
Técnica comportamental para entrar em sintonia e fazer rapport;
Participação em reuniões e apresentações.

Tarefas de Gestão
– Tomada de Decisão (Técnica: “em tempo real”);
– Delegações (com “Abordagem Rotativa”);
– Avaliação (Leitura não verbal e ferramentas digitais);
– Feedbacks e Feedfowards (Motivacionais).

Habilidades de Liderança
Inspirar através da “liderança pelo exemplo”;
Motivar novas equipes e se automotivar;
Mobilizar e obter comprometimento de diferentes perfis na equipe.

Líder, você que está em sua 1ª gestão, lembre-se:
você precisa se destacar, dizer ao que veio…

  • Não basta ter qualidades, é preciso mostrá-las…
  • Competência não é diferencial, é obrigação – mostre que é diferente…
  • Sua imagem é o que você é para a empresa e o cliente – cuide da sua!

Esse programa mostra como desenvolver e,
também,
mostrar sua competência!

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