Como se SAIR BEM EM ENTREVISTAS de emprego!

TER talento e competência não basta… É preciso MOSTRAR que tem!

Para isso, você precisa

Causar uma 1ª boa impressão…
Ter um bom “pitch de apresentação”…
Demonstrar segurança e autoconfiança…
Saber o que vai ser perguntado…
Entrar em sintonia com quem entrevista…

E sabe o que você também precisa?
Saber qual o melhor caminho para que sua entrevista seja um sucesso!

E é isso que esse programa oferece…
São 3 pilares com técnicas infalíveis para garantir sua boa performance!

A PREPARAÇÃO

Apresentações, Respostas e Depoimentos

A COMUNICAÇÃO

Linguagem verbal e não verbal

A ENTREVISTA

A metodologia STAR

A PREPARAÇÃO
Apresentações, Respostas e Depoimentos

Você está competindo com muita gente tão competente quanto você… Escreva seus diferenciais;
Use o modelo de apresentação pessoal que fornecemos para criar seu “pitch de apresentação”;
Use os modelos de respostas e depoimentos que fornecemos para ter concisão, foco e clareza;
Pratique diante do espelho tudo o que escreveu, dentro dos nossos modelos facilitadores.
Repita esse processo até se sentir confiante!

A COMUNICAÇÃO
Linguagem verbal e não verbal

Na sua comunicação, o que vai decidir sua entrevista é a linguagem corporal. Você vai aprender técnicas de influência focadas em seu perfil pessoal;
Vai receber dicas de como usá-las no presencial e virtual;
Vai saber como acompanhar gestos, voz e movimentação de quem entrevista, para estabelecer uma boa sintonia com ele ou ela;
É importante que sua prática seja diante do espelho para harmonizar gestos e fala;
E não minta em suas respostas: quem faz as entrevistas geralmente sabe quando isso acontece. Recorra às nossas técnicas para dar informações não tão positivas.

A ENTREVISTA
Plataformas de entrevistas e metodologia STAR

Vamos mostrar a você como se preparar para os vídeos e os testes automatizados das plataformas de IA de entrevistas;
De modo geral, as perguntas são baseadas no modelo de entrevista por competência. O método mais conhecido é o da entrevista STAR, que foca respostas bem específicas:
–Situação: Descrição específica
–Tarefa: Dados mensurados e evidências
– Ação: O que realmente foi realizado
– Resultado: Descreva o que foi (ou não) obtido e seu papel nessas casos;
Vamos trabalhar com simulações e prática comportamental de todas as etapas.

Importante: Esse programa prevê muita prática das técnicas propostas, vídeos para acompanhamento da evolução das performances, nos 3 modelos de aplicação: presencial, online e híbrido!