COACHING OU MENTORING

COACHING OU MENTORING?

O que você precisa agora?

Você já deve conhecer as duas aplicações, mas sabe qual é a mais indicada para seu momento atual? Isso vai depender das respostas a essas questões…

Quer entrar no mercado de trabalho ou encontrar um novo rumo profissional? O coaching é indicado.
Está em uma empresa e tendo dificuldades relacionais ou de comunicação, impedindo sua realização e crescimento? A mentoria é a melhor escolha!

Coaching: Foca metas e áreas específicas dentro de um período definido.
Mentoring: Envolve o desenvolvimento de carreira ou crescimento pessoal a longo prazo, com condução de mentor experiente no foco desejado.

Seja qual for sua necessidade, temos um método ideal para você!
Sabe por quê?

Nossas metodologias foram criadas a partir da nossa experiência de mais de 3 décadas formando novos profissionais em empresas relevantes em diferentes tipos de negócio!

Nós acompanhamos as transformações, conhecemos as demandas e os desafios de profissionais nas diferentes fases profissionais.

E TEMOS VÁRIAS HISTÓRIAS DE SUCESSO PARA CONTAR!

Como é o caso desse grupo de líderes mulheres da ABinBev que participou das nossas “mentorias expressas” no fechamento do programa Triplo A de Liderança Feminina!

Conheça os dois processos para saber qual o que mais se
aplica a você nesse momento!

COACHING

Objetivos
Desenvolvimento de competências e mudança de comportamento.

Estrutura
Planos de ação de desenvolvimento de habilidades práticas, por tempo determinado.

Método
Questionamento e incentivo a encontrar suas próprias respostas.

Autoridade e experiência
O coach não tem especialização na área de atuação do participante do processo.

MENTORING

Objetivos
Desenvolvimento de carreira ou crescimento pessoal a médio e longo prazo.

Estrutura
Transferência de conhecimento e experiência e orientação com duração definida no processo.

Método
Sugestões de soluções e recomendações, organizadas em torno de resolução de situações.

Autoridade e experiência
O mentor é uma figura de autoridade e referência, com experiência e conhecimento na área em que o mentorado deseja crescer.