QUIET QUITTER - Inmind

PORQUE AS NOVAS GERAÇÕES NÃO SE FIXAM NOS EMPREGOS!

Desistências silenciosas (“quiet quitting”) nas empresas!

Empresa, essa é uma tendência que só faz crescer…
Líder, esse fenômeno afasta oportunidades…
Equipe, esse comportamento individual sobrecarrega o coletivo!

AFINAL, QUEM SÃO OS “QUIET QUITTERS”?

São “desistentes silenciosos”, que apesar da insatisfação, não afrontam o modelo de trabalho. Questionam o significado do que fazem e as prioridades que têm.
Eles aparecem, especialmente, entre as gerações Y e Z.

COMPORTAMENTOS

Limitam esforços ao mínimo, sobrecarregando a equipe…
Têm baixo engajamento à cultura da empresa…
Não buscam novos desafios, permanecem em zonas de conforto!

QUAIS SÃO AS CONSEQUÊNCIAS DESSAS DESISTÊNCIAS?

Para a empresa: Pode haver uma queda na produtividade, criatividade e inovação, já que os funcionários não estão indo além do básico.

Para o funcionário: pode haver uma perda de oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional a médio e longo prazos.

O QUE A EMPRESA PODE FAZER?

Combater a desmotivação
Reconhecer excesso trabalho
Antecipar situações de burnout
Criar novas oportunidades
Abrir diálogo e…

INVESTIR EM “ONBOARDING CONTÍNUO”!

Porque esse projeto propõe ONBOARDING CONTÍNUO!

É um processo continuado de integração e adaptação constante dos colaboradores às mudanças da empresa;
Usa o formato de construção de equipes catalisadoras de resultados;
Envolve uma série de atividades ao longo do tempo, criando grupos catalisadores de engajamento e motivação;
Transforma profissionais em aliados da cultura da empresa, tornando as equipes mais resilientes em momentos desafiadores!

Venha conhecer o projeto “Onboarding Contínuo”
E ele é especial! Sabe por quê?

Porque há mais de 3 décadas, acompanhamos as transformações em todos os tipos de negócio, e esse é um momento muito específico que merece atenção.
Cada desenho de “Onboarding Contínuo” é customizado para cada necessidade de cada cliente.
VENHA CONHECER O QUE PODEMOS DESENHAR PARA VOCÊ E SUA EMPRESA!

Cada vez mais as empresas perdem recursos e produtividade porque colaboradores são vencidos pela falta de motivação, burnout e outras ameaças à sua saúde mental.

Cada vez mais as gerações Y e Z estão apelando para o chamado “Quiet Quitting”, ou seja, desistindo de fazer mais e se superarem por não verem muito significado nem no que fazem, nem nas relações que têm.

Se você é líder, não deixe que isso aconteça com sua equipe… Se é parte da equipe, não fique pra trás…

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