LIDERANÇA TRIPLO-A

LIDERANÇA FEMININA

Mitos e Verdades sobre a Liderança das Mulheres nas Empresas

LIDERANÇA FEMININA

Mitos e Verdades sobre a Liderança das Mulheres nas Empresas

Como líder, você tem esses desafios?

Você precisa “se provar” o tempo todo?
Percebe que faz muito mais e recebe muito menos crédito?
Não “tem voz” quando expõe suas ideias?
Já ouviu que é “emotiva ou agressiva demais”?

A VERDADE é que a líder enfrenta muitas
DISCRIMINAÇÕES sutis ou explícitas!

A hora é agora! Aposte na atenção que
as empresas estão dando à inclusão!
Invista em você, no seu desenvolvimento e torne-se uma líder

A VERDADE é que a líder enfrenta muitas
DISCRIMINAÇÕES sutis ou explícitas!

A hora é agora! Aposte na atenção que
as empresas estão dando à inclusão!
Invista em você, no seu desenvolvimento e torne-se uma líder

Vou te dar duas razões do porquê esse programa é pra você…

A primeira é que há mais de 3 décadas formamos novos líderes de sucesso…
A segunda, são os excelentes resultados que obtivemos
na aceleração de resultados de líderes mulheres. Um exemplo é a “Liderança Triple A” aplicado por dois anos na Ambev (ABInBev)!

Conheça os 3 pilares desse programa que vão transformar sua vida profissional!

— O que é e como aplicar a liderança feminina “Triplo A”;

— Como melhorar a autoestima e projeção de imagem de autoconfiança;

— Como combater os sabotadores da comunicação e do relacionamento;

— Como detectar e antecipar as ações e reações das pessoas ao redor;

— Como aplicar técnicas de influência e convencimento para diferentes perfis;

— Como vencer a “síndrome da impostora” na liderança.

— Equilíbrio entre assertividade e emotividade profissionais;

— SWOT individual (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças);

— Como desenvolver linguagem corporal e vocal assertivas;

— O “mansplaining” – a tentativa masculina de explicar o óbvio para as mulheres, minimizando a capacidade delas;

— O ”manterrupting” – a interrupção porque mulheres não sabem bem o que dizem..

— “Efeito Dunning Kruger” – quando alguém acredita que sabe mais do que realmente sabe.

Técnicas e ferramentas para desenvolver:

“Soft skills” da Liderança:

Motivação e mobilização de equipes;
Comunicação influente e convincente;
Relacionamentos estratégicos.

Tarefas de Gestão da Liderança:

Tomada de Decisão;
Delegação;
Avaliação de desempenho;
Feedbacks e Feedfowards.

Plano de Retorno:

– Plano individual de aceleração de resultados em liderança.

A presença feminina vem crescendo no mercado de trabalho porque o mundo, hoje, busca ser mais inclusivo e tirar mais proveito da diversidade de talentos e visões de mundo.
Agora é a hora – invista em você, procure seu lugar de líder em sua empresa!

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