Inmind Capacitação

Projeto Liderança Tática

“Reinvente sua Liderança para enfrentar as crises atuais”

Sabe por que este projeto é diferenciado?

POR QUE REÚNE 3 ABORDAGENS VITAIS PARA O ENFRENTAMENTO  DE CRISES EM AMBIENTES DE IMPREVISIBILIDADE!

Por que este é um curso feito para você?

  • Por que você sabe ser importante se alinhar às tendências de mudança de lideranças atuais e futuras…
  • Por que você precisa de novas respostas para perguntas antigas…
  • Por que em tempos de crise, são os líderes que têm que ir em busca de soluções…
 

VOCÊ JÁ VIVENCIOU ALGUMAS DESSAS SITUAÇÕES?

Dificuldades de líderes que…

  • Tinham perfil antagônico ao da sua equipe,
  • Substituíram uma liderança já consolidada,
  • Se tornaram líderes de seus antigos pares,
  • Implementaram ações que desacreditavam,
  • Desmotivados, pararam no tempo…

Venha e traga outras situações para solucionarmos juntos!

QUAL A MELHOR VERSÃO PARA MIM?

Escolha entre as versões:
– LIDERANÇA NA PRÁTICA (para gestores menos experientes)
– LIDERANÇA AVANÇADA (para gestores experientes)

Conteúdo do PROGRAMA

Alinhamento da liderança com as novas demandas de perfil e atuação

     a) As tendências de liderança e gestão para o mundo VICA/BINA

     b) Liderança por cenários – a melhor para liderar em tempos de crise

         Teste: sua liderança é projetiva ou prospectiva?

     c) Mindsets diferentes valorizam diferentemente as mudanças

         Teste qual é seu mindset e qual o impacto dele em sua liderança /gestão?

SWOT – As forças e fraquezas que trazem diferentes oportunidades e ameaças para o líder

    Teste: Aprenda a reconhecer e lidar  com seu SWOT de liderança

PRÁTICA – Análise e resolução dos cases abaixo, sob o ponto de vista dos perfis básicos de liderança.

Situação dos líderes que:

  • Substituíram uma liderança já consolidada;
  • Se tornaram líderes de seus antigos pares;
  • Implementaram ações que desacreditavam;
  • Desmotivados, pararam no tempo.

Atividades

  • Tomada de Decisão
  • Implementação (POC) Planejamento, Organização e Controles
  • Avaliação – Pessoas e tarefas
  • Feedbacks – Positivos, Corretivos, Pontuais
  • Estabelecimento de propósito e Objetivos

Habilidades

  • Relacionamento
  • Comunicação
  • Resiliência (programação corporal para gerar e fornecer motivação)
  • Inspiração

Transforme (mesmo) crises em oportunidades

PRÁTICA  1- Faça o mapeamento da sua liderança com o Formulário “Mapa da Liderança” considerando as informações sobre sua liderança atual.

 

Como realizar as mudanças planejadas

PRÁTICA 2 – Aplique nos resultados desse  mapeamento a ferramenta neurolinguística “Roteiro Individual de Modelagem” considerando as mudanças que seu mapa apontou como necessárias e desejáveis-

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