Projeto Liderança Tática
“Reinvente sua Liderança para enfrentar as crises atuais”
Sabe por que este projeto é diferenciado?
POR QUE REÚNE 3 ABORDAGENS VITAIS PARA O ENFRENTAMENTO DE CRISES EM AMBIENTES DE IMPREVISIBILIDADE!
Por que este é um curso feito para você?
- Por que você sabe ser importante se alinhar às tendências de mudança de lideranças atuais e futuras…
- Por que você precisa de novas respostas para perguntas antigas…
- Por que em tempos de crise, são os líderes que têm que ir em busca de soluções…
VOCÊ JÁ VIVENCIOU ALGUMAS DESSAS SITUAÇÕES?
Dificuldades de líderes que…
- Tinham perfil antagônico ao da sua equipe,
- Substituíram uma liderança já consolidada,
- Se tornaram líderes de seus antigos pares,
- Implementaram ações que desacreditavam,
- Desmotivados, pararam no tempo…
Venha e traga outras situações para solucionarmos juntos!
QUAL A MELHOR VERSÃO PARA MIM?
Escolha entre as versões:
– LIDERANÇA NA PRÁTICA (para gestores menos experientes)
– LIDERANÇA AVANÇADA (para gestores experientes)
Conteúdo do PROGRAMA
Alinhamento da liderança com as novas demandas de perfil e atuação
a) As tendências de liderança e gestão para o mundo VICA/BINA
b) Liderança por cenários – a melhor para liderar em tempos de crise
Teste: sua liderança é projetiva ou prospectiva?
c) Mindsets diferentes valorizam diferentemente as mudanças
Teste qual é seu mindset e qual o impacto dele em sua liderança /gestão?
SWOT – As forças e fraquezas que trazem diferentes oportunidades e ameaças para o líder
Teste: Aprenda a reconhecer e lidar com seu SWOT de liderança
PRÁTICA – Análise e resolução dos cases abaixo, sob o ponto de vista dos perfis básicos de liderança.
Situação dos líderes que:
- Substituíram uma liderança já consolidada;
- Se tornaram líderes de seus antigos pares;
- Implementaram ações que desacreditavam;
- Desmotivados, pararam no tempo.
Atividades
- Tomada de Decisão
- Implementação (POC) Planejamento, Organização e Controles
- Avaliação – Pessoas e tarefas
- Feedbacks – Positivos, Corretivos, Pontuais
- Estabelecimento de propósito e Objetivos
Habilidades
- Relacionamento
- Comunicação
- Resiliência (programação corporal para gerar e fornecer motivação)
- Inspiração
Transforme (mesmo) crises em oportunidades
PRÁTICA 1- Faça o mapeamento da sua liderança com o Formulário “Mapa da Liderança” considerando as informações sobre sua liderança atual.
Como realizar as mudanças planejadas
PRÁTICA 2 – Aplique nos resultados desse mapeamento a ferramenta neurolinguística “Roteiro Individual de Modelagem” considerando as mudanças que seu mapa apontou como necessárias e desejáveis-
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