"No mundo dos negócios, todos são pagos com 2 moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois!"
Harold Geneen
APLICAÇÃO DE MENTORIA
Para quem é essa solução?
Para você que quer se desenvolver em áreas específicas, partilhando experiências com quem tem o conhecimento que você precisa.
FORMAÇÃO DE MENTORES
Para quem é essa solução?
Para você que tem boa vivência em sua área de atuação, e quer usar essa experiência para desenvolver pessoas e empresas.
Fase 1. DEFINIÇÃO SMART DE OBJETIVOS
Fase 2. ASPECTOS INTRAPESSOAIS
– Autoconhecimento;
– SWOT do perfil pessoal.
Fase 3. ASPECTOS INTERPESSOAIS
– Detecção da imagem pessoal projetada;
– Comunicação relacional customizada.
Fase 4. PLANO DE ALCANCE DOS OBJETIVOS
– Ferramentas técnicas e comportamentais;
– Desenvolvimento de “gaps” específicos;
– Sugestão de acompanhamento dos resultados.
Fase 1. ASPECTOS INTRAPESSOAIS
– Autoconhecimento;
– SWOT do perfil de comunicação.
Fase 2. ASPECTOS INTERPESSOAIS
– Comunicação verbal e não verbal;
– Influência, convencimento e articulação.
Fase 3. PRÁTICA – testes e vivências
– Interação positiva com diferentes perfis;
– Inteligência emocional (ações e reações);
– Gestão de objeções e conflitos;
– Administração do tempo nas sessões de mentoria.
Mentores abrem portas para que os mentorados sintam-se seguros para entrar por elas!
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