Instrumento estruturado para identificar padrões comportamentais e
direcionadores estratégicos.
5 Dimensões Avaliadas pelo Relatório de Liderabilidade™ com Diagnóstico e Plano de Desenvolvimento Personalizado
Método Estruturado
1 – Nunca
2 – Raramente
3 – Às vezes
4 – Frequentemente
5 – Sempre
Aplicação Objetiva
1 – Discordo totalmente
2 – Discordo
3 – Neutro
4 – Concordo
5 – Concordo totalmente
Base para Mentoria Estratégica
Responda com base em seu comportamento natural.
Não escolha o que considera ideal e sim, o que realmente é verdadeiro para você.
Você pode voltar e editar suas respostas antes de enviar. Tenha um papel e lápis caso queira marcar alguma resposta para editar.
Todas respostas são obrigatórias.